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系统的人才发展计划:

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多维度的员工培训,可选择的晋升渠道(管理、技术双渠道晋升),针对新员工定制的成长模式(具有博士、硕士高学历,深圳高层次人才,专家库专家等丰富行业经验的老同事带领,协助成长)。

有竞争力的薪酬福利:

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高于行业水平的薪酬标准,带薪休假、生日福利、节日福利、五险一金、全员意外保险、固定假日、差旅补贴等丰富的员工福利,定期绩效考核奖金,股权激励计划。

独具特色的企业文化:

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多样的员工关爱活动,定期团建活动,轻松温暖的下午茶活动;轻松和谐的办公氛围;以奋斗者和贡献者为本的人才观;良性公平的竞争环境;兼具家的温暖和企业的奋斗精神。


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